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万科风波，话题敏感，不宜评论，但大嘴巴忍不住想喷几句。各方诉求：1.华润，希望万科未来稳定发展，不满王石作风，对万科业绩满意；2.宝能，希望万科稳定发展，增加在董事会的话语权，其罢免全体董事提案是策略，未必是真实想法，估计只想罢免王石；3.王石，万科的缔造者，对万科感情最深，个性张扬而得罪太多人。估计当下王石也觉得位置不保，只是体面还是狼狈离开的问题；4.万科高管，对王石感情深厚，不少人与其共进退。他们是万科优秀文化的载体，出色管理的操盘者。这场风波使其知名度大增。如果集体出走再造新的万科，对万科是灾难，对个人是幸事，会有大把人给钱投资，包括我这个坚决不做房地产的人。5.万科员工，希望万科稳定发展，不希望大股东空降管理层。综合各方诉求，我觉得最佳和稀泥收场方案：两个大股东想办法稳住管理层。王石退出董事会，担任终身名誉董事长，每年收取一定战略咨询费。由两个大股东、管理层、独董组成新的董事会。万科的合伙人制度脱胎于阿里，很科学，董事长、总裁由合伙人集体商议推荐，董事会考核批准。这样，华润、宝能、王石、管理层、员工、中小股东，皆大欢喜。

　　2，新的主线：国企改革是带动市场上行的热点主题？投资者反应平静

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　　王石随后被迫数次公开道歉。当年6月5日举行的万科股东大会，以王石的道歉开始，以他的道歉结束。

103.9

100.1

我们坚信，广大投资者的高度信任与大力支持，是此次发行成功的重要保证。我们将在本次沟通交流中充分听取各位的建设性意见，进一步推进超讯通信创新和发展。同时我也希望，在步入资本市场后，超讯通信能够得到大家更多的关注和大力的支持！谢谢大家！

文章来源：微信公众号 荀玉根-策略研究

二是提高评级机构自我发展能力。评级机构必须要以确保信用评级产品公信力为核心树立品牌意识，强化质量管理。一方面恪守准则，规范运作。另一方面，也要加强评级技术和方法的研究，增强深度，强化质量验证机制。确保评级产品的高质量，才能进一步增强信用评级功能的辐射作用。

108.5

邓彬彬，原华夏基金基金经理，跟随王海雄出走不足一年，即分道扬镳，于2016年4月加入国投瑞银基金专户投资部。

104.8

　　【公司新闻】

　　仲裁庭作出的所谓裁决侵犯了中方的合法权利，挑战了尊重主权和领土完整的国际法准则，损害了国际海洋法律制度的严肃性和完整性，冲击了以《南海各方行为宣言》为基础的地区规则。仲裁庭的成立缺乏合法性，对本案不具管辖权，其裁决明显扩权、越权，不可能产生任何法律效力。威尼斯人赌场送客房

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如何挖掘市场中的新机会？轩伟给出的答案也与上述私募相似估值和成长性匹配度较好的板块，如医疗、消费（白酒、家电）、环保等，以及受益于结构性通胀的品种，如禽类、化工品、稀土等。

　　今年7月14日，国资委透露，当前供给侧结构性改革加快推进，集团层面重组步伐不断加快。目前，5组10家中央企业重组工作正在积极推进，还有几组重组工作正在酝酿之中，央企户数年内有望整合到100家之内，国企改革试点全面铺开。

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